← Primjeri primjene
Tvrtke i organizacije
Tvrtke, zapošljavanje i interna komunikacija
Oglas „tražimo motiviranog kolegu za dinamičan tim” ne radi, i svi to znaju. Ne radi zato što ne kaže ništa konkretno.
Obvezni sadržaj nitko ne gleda
Edukacija iz zaštite na radu zakonska je obveza koju zaposlenici prekliknu. Uvođenje je PDF koji nitko ne otvori. Sadržaj postoji, samo u obliku koji nitko ne konzumira — a tvrtka to zna, ali nema ljudi da ga preradi.
Ideje
Što možeš snimiti
Dan kod nas u tvrtki
Animirani serijal o tome kako posao stvarno izgleda. Konkretno, ne „dinamičan tim”.
Pitanje koje se bojiš postaviti na razgovoru
Kratki odgovori na ono što kandidat ne pita, a zbog čega poslije odbije ponudu.
Onaj kolega
Edukacija o sigurnosti i postupcima kao serijal o liku koji sve radi krivo. Isti sadržaj, samo se da odgledati do kraja.
Prvi tjedan
Uvođenje kao vodič, a ne kao mapa dokumenata.
Kako to ide
Na što paziti
- Interni sadržaj ne mora izaći van — napravi se i koristi unutar tvrtke.
- Ne zamjenjuj stvarne zaposlenike generiranim prikazom. Lik mora vidljivo biti lik.
- Za činjenice u edukaciji odgovara tvrtka. Kiult radi oblik, a ne sadržaj propisa.
Parametri
Što možeš napraviti
- 5 s – 90 strajanje jednog reela
- 5 s – 1 mintrajanje reklame
- 10 snajdulja pojedina scena
- 8kategorija sadržaja
- 64gotovih formata
- 14jezika sučelja