← Zastosowania
Firmy i organizacje
Firmy, rekrutacja i komunikacja wewnętrzna
Ogłoszenie „szukamy zmotywowanego kolegi do dynamicznego zespołu” nie działa i wszyscy to wiedzą. Nie działa dlatego, że nie mówi nic konkretnego.
Treści obowiązkowych nikt nie ogląda
Szkolenie BHP to obowiązek ustawowy, który pracownicy przeklikują. Wdrożenie to PDF, którego nikt nie otwiera. Treść istnieje, tylko w formie, której nikt nie konsumuje — a firma o tym wie i nie ma rąk, żeby to przerobić.
Pomysły
Co można nakręcić
Dzień u nas w firmie
Animowana seria o tym, jak praca naprawdę wygląda. Konkretnie, nie „dynamiczny zespół”.
Pytanie, którego boisz się zadać na rozmowie
Krótkie odpowiedzi na to, o co kandydat nie zapyta, a potem odrzuci ofertę.
Ten kolega
Szkolenie z bezpieczeństwa i procedur jako seria o postaci, która robi wszystko źle. Ta sama treść, tylko da się ją obejrzeć do końca.
Pierwszy tydzień
Wdrożenie jako przewodnik, nie jako folder z dokumentami.
Jak to działa
Na co uważać
- Treści wewnętrzne nie muszą wychodzić na zewnątrz — robi się je i wykorzystuje u siebie.
- Nie zastępuj prawdziwych pracowników wygenerowanym wizerunkiem. Postać ma być widocznie postacią.
- Za fakty w szkoleniu odpowiada firma. Kiult robi formę, nie treść przepisu.
Parametry
Co można zrobić
- 5 s – 90 sdługość jednego reelsa
- 5 s – 1 mindługość reklamy
- 10 snajdłuższa pojedyncza scena
- 8kategorii treści
- 64gotowych formatów
- 14języków interfejsu