Cégek, toborzás és belső kommunikáció
A „motivált kollégát keresünk dinamikus csapatba” hirdetés nem működik, és ezt mindenki tudja. Azért nem működik, mert semmi konkrétat nem mond.
A kötelező tartalmat senki nem nézi
A munkavédelmi oktatás törvényi kötelezettség, amit a dolgozók átkattintanak. A beillesztés egy PDF, amit senki nem nyit meg. A tartalom megvan, csak olyan formában, amit senki nem fogyaszt — és a cég tudja ezt, de nincs rá embere, hogy átdolgozza.
Mit lehet forgatni
Egy nap nálunk
Animációs sorozat arról, hogyan néz ki a munka valójában. Konkrétan, nem „dinamikus csapat”.
A kérdés, amit nem mersz feltenni
Rövid válaszok arra, amit a jelentkező nem kérdez meg, és ami miatt utána visszautasítja az ajánlatot.
Az a kolléga
Biztonsági és folyamatoktatás sorozatként egy karakterről, aki mindent rosszul csinál. Ugyanaz a tartalom, csak végignézhető.
Az első hét
A beillesztés útmutatóként, nem dokumentumok mappájaként.
Mire figyelj
- A belső tartalomnak nem kell kimennie — elkészül, és házon belül használjuk.
- Valódi dolgozókat ne helyettesíts generált képpel. A karakteren látszódnia kell, hogy karakter.
- Az oktatás tényeiért a cég felel. A Kiult a formát készíti, nem az előírás tartalmát.
Mit lehet készíteni
- 5 s – 90 segy reel hossza
- 5 s – 1 minegy reklám hossza
- 10 sleghosszabb önálló jelenet
- 8tartalmi kategória
- 64kész formátum
- 14felületi nyelv