Empresas, recrutamento e comunicação interna
O anúncio «procuramos um colega motivado para uma equipa dinâmica» não funciona, e toda a gente sabe. Não funciona porque não diz nada de concreto.
Ninguém vê o conteúdo obrigatório
A formação de segurança no trabalho é uma obrigação legal que os trabalhadores despacham aos cliques. A integração é um PDF que ninguém abre. O conteúdo existe, só que numa forma que ninguém consome — e a empresa sabe disso, mas não tem gente para o refazer.
O que podes filmar
Um dia cá na empresa
Uma série animada sobre como o trabalho é mesmo. Concreta, não «equipa dinâmica».
A pergunta que ninguém faz na entrevista
Respostas curtas ao que o candidato não pergunta e por causa do qual recusa depois a oferta.
Aquele colega
A formação de segurança e de procedimentos como série sobre uma personagem que faz tudo mal. O mesmo conteúdo, mas que se consegue ver até ao fim.
A primeira semana
A integração como um guia, não como uma pasta de documentos.
A que deves estar atento
- O conteúdo interno não tem de sair — produz-se e usa-se cá dentro.
- Não substituas trabalhadores reais por uma imagem gerada. Tem de se ver claramente que uma personagem é uma personagem.
- Os factos da formação cabem à empresa. O Kiult produz a forma, não o conteúdo da norma.
O que podes produzir
- 5 s – 90 sduração de um reel
- 5 s – 1 minduração de um anúncio
- 10 scena isolada mais longa
- 8categorias de conteúdo
- 64formatos já prontos
- 14idiomas da interface